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隨著六月的腳步悄然而至，校園里彌漫著離別的氣息，對于即將踏入社會的大學生而言，除了對未來的憧憬與不安，還有一項重要事務不容忽視——學籍檔案的處理。這份承載著你大學四年辛勤與成長的“人生檔案”，將如何妥善安置，直接關系到你的就業、深造乃至生活的方方面面。今天，就讓我們一起揭秘大學生后學籍檔案處理的正確姿勢，為你的未來之路鋪就堅實的基石！

一般生檔案存放在哪里？
1.之后不準備就業，準備考研、考公、考編、出國留學的生，可根據本人意愿，將檔案轉至戶籍所在地公共就業和人才服務機構，或者向學校申請，經學校同意后，檔案可以在原學校保留兩年。
2.時簽了三方協議，需要根據單位的性質轉遞檔案。
①工作單位是機關、事業單位、國有企業等具有檔案管理權限的單位，檔案可以由學校直接寄給就業單位進行管理。
②單位不具備檔案管理權限的單位，檔案可以存放至戶籍地的公共就業和人才服務機構或單位所在地的公共就業和人才服務機構進行管理。
注意：千萬不要選擇將檔案拿到自己手里，檔案嚴禁自行攜帶轉遞，人事檔案必須由學校經EMS或者機要通信轉遞。

非全日制生的存放方式：
：由本人妥善保管。
檔案：對于非全日制生，你需要先找到你的全日制學籍檔案的存放地。然后，將你的非全日制檔案與全日制學籍檔案合并。你可以將合并后的檔案存放于人才中心，以確保其有效性和安全性。如果你不清楚全日制學籍檔案的存放地，可以咨詢學校或委托青島海智來查找。

檔案的用途并不于職稱評定，報考公務員、公務出差、婚育證明、落戶、退休認定等都需要用到檔案。雖然學校可以為生保留兩年檔案，但是像預備黨員的轉正資格、準生證明等學校都是沒有資格開具的，學生檔案里有干部任職表，如果你不理會檔案，將來的定級都會受到影響。
人事檔案對于上班族來說是非常重要的個人材料，但是人事檔案出現的情況也屢見不鮮，例如：人事檔案在自己手上沒有正確托管而給工作帶來了影響，那么，人事檔案如何正確托管？
如果是上班族，人事檔案肯定是需要根據自己的情況選擇較方便自己使用的方式保存，我們身邊有很多人選擇將檔案托管在人才市場中，因為現在社會上很多企業是私企或外企，那么這些企業是沒有檔案保管權的，而我們又知道檔案不可以保存在自己手里，那么人才市場就是較好的存放地。當我們把檔案存放在人才市場后就開始計算工齡了，而且還不會影響我們的職位晉升，以及以后的正常退休和退休金。
如果是公務員、教師等，這類的人事檔案就不是保存在人才市場，公務員的人事檔案就是保存在所在的單位中，而教師人事檔案會保存在學?；蚪逃种?，因此像這樣單位可以自己保存檔案的工作，我們就應該把檔案保存在單位中。

檔案調動的重要性

檔案，是個人經歷、、獎懲等信息的綜合記錄，是伴隨我們一生的重要憑證。在教育、就業等關鍵節點，檔案的調動直接關系到我們的切身利益。因此，了解并掌握檔案調動的相關知識，對于每個人來說都是至關重要的。

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

檔案補辦方式
檔案的用途	補辦部門	補辦時間	注意事項	是否聯網	其他
政審
考研
考編
入職大型企業
評審職稱
落戶上海/北京

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