山東濟南歷城檔案問題有必要處理嗎？

山東濟南歷城檔案問題有必要處理嗎？
辭職后，申請人按照人才市場檔案接收申請條件，準備好人事檔案保管申請材料，開具調檔函后，就可回原檔案存放機構辦理檔案轉出手續。

教育部要求，各地各高校要嚴格執行就業工作“四不準”“三不得”規定：
不準以任何方式強迫生簽訂就業協議和勞動合同；
不準將書、學位證書發放與生簽約掛鉤；
不準以戶檔托管為由勸說生簽訂就業協議；
不準將生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料；
不得不切實際向高校和學院提去向落實率具體指標；
不得層層加碼向輔導員攤派就業任務；
不得將單一的去向落實率指標與就業工作人員或者輔導員的績效考核、評優等掛鉤。
所以本質上來說，不簽就業協議是不會影響檔案轉寄的。

首先你需要知道的是非全日制檔案是不能單獨存檔，如果僅憑非全日制的檔案去人才中心存檔，人才中心是不會接收的，因為缺少統招的檔案，非全日制檔案只能作為材料補充，這是一份不完全的檔案。人才中心的工作人員會告訴你，需要你找到之前的檔案，再與非全日制的檔案合并才能存放，這樣才是一份完整的檔案。
然后我們來說一下非全日制檔案如何并檔，合并檔案就是將非全日制的檔案與高中或中專合并成一份檔案，這樣才是一份完整的檔案。我們所有的合并檔案，不是自己把一份檔案放在另外一份檔案內，而是人才中心的工作人員幫我們辦理這個手續。

1、哪里發的的將檔案退回哪里，讓原存檔單位公對公轉遞
將檔案退還檔案原存放單位，由原存放機構重新審核檔案，再貼密封條蓋上密封章，再通過機要或派專人送至人才中心。如果原存放機構派專人送檔，須提供送檔介紹信及身份證明材料。建議在郵寄之前先問清楚人才中心的流程以及要求，避免檔案被人才中心拒收。
2、找工作單位處理
如果你的工作單位有檔案保管權限，可以把手上的檔案交給單位，讓工作人員審核并辦理存檔手續。
3、找檔案服務公司辦理檔案
如果上面的方法都不可行或者沒時間自己辦理，也可以找專業的檔案服務機構將檔案存在人才中心，整個過程有專員老師辦理，率省時間！

因此，是把檔案存放在具有人事檔案接收權限的地方托管，避免出現遺失的情況。

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

檔案補辦方式
檔案的用途	補辦部門	補辦時間	注意事項	是否聯網	其他
政審
考研
考編
入職大型企業
評審職稱
落戶上海/北京

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