內蒙古包頭人才交流中心存檔都需要哪些材料？

事業單位，除了筆試、面試之外，也和公務員一樣，需要嚴格審查考生的個人檔案。從檔案入手，方便事業單位考察考生的綜合素質、獎懲記錄以及家庭成員信息。

種情況：檔案在自己手上成為死檔

1、我們可以問一下戶籍所在地的人才交流中心辦理檔案手續，我們按照人才交流中心的要求需要帶上自己的身份證、、檔案、介紹信等材料去人才中心辦理相關手續，人才交流中心接收我們的檔案，檔案就是了，可以正常調轉。

2、工作單位具有人事權，我們可以到工作單位辦理檔案手續，只要單位接收個人手里的檔案，也是可以辦理的。

3、如果沒有超過兩年，檔案依然是學籍檔案，我們可以通過學校辦理檔案，讓學校幫我們以學校的名義郵寄到戶籍地的人才交流中心

我們先來簡單說明什么是流動人員人事檔案，主要包括：非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案；辭職辭退，或被開除的機關事業單位工作人員的檔案；與企事業單位解除或終止勞動關系人員的檔案；未就業高校生及中專生的檔案；自費出國留學人員的檔案；自由職業或靈活就業人員檔案；其他實行社會管理人員的檔案。
如果因為離職需要調轉檔案，可以核實新單位是否具備人事檔案管理權，沒有的話就需要自行聯系人才市場，開具調檔函后交到原單位辦理檔案調轉
個人檔案在自己手中多年了怎么辦？
例如第二個問題中，因為工作變動，檔案沒有正常辦理調轉，導致檔案流入自己手中，多年以后想起解決檔案問題時，才發現人才市場不同意接收，這時你的檔案已經成為了“死檔”狀態，失去了其真實性。

大家一定要注意！
非全日制檔案存放在人才之后，才是有效的，可以正常去使用的檔案，后期你如果要考公、考編、考研、進體制內單位，出國留學等等，才不會受影響。所以當非全日檔案在手里的時候，一定要盡快想辦法進行檔案托管。也可以聯系青島海智進行辦理哦！


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內蒙古包頭生不簽就業協議，影響轉遞檔案嗎