非全日制檔案不是一份完整的檔案，它只能作為補充材料，不能直接存檔。如果你手上有非全日制檔案，想要存到人才中心，但是又不知道怎么處理，下面就跟著一起來了解吧！

那后檔案可以存放在哪呢？

1.后檔案存放學校（2年期限）
如果后沒有及時找到合適工作（或考研），導致即失業，可以到學校申請暫緩就業，兩年內找到工作就要及時回校辦理檔案轉移，兩年過后，學校就會打回原籍。
2.后檔案寄送單位
公務員，事業單位，國有企業，銀行等公字頭單位，都有調檔權限，單位本身就可以辦理接收函，如果被這些單位錄取，單位會辦理接收函給生，時生拿接收函交給學校，那學校就會按接收函的地址內容把檔案派發到該單位。
3.存放人才市場
去私有企業，民營企業，外企等公司類單位工作，這一類單位沒有檔案接受權限，生可以選擇去單位所在地人力資源市場辦理接收函，人才市場也會辦理接收函，學校會按接收函把檔案派發到人才市場，檔案歸人才市場保管。
4.檔案戶口回生源地
生源地就是時候你的戶口所在的地方。如果你時沒有找到種公有單位的工作，又不想費事把檔案保管到人才市場，或者你還沒有打算好以后長期在哪個城市工作，那么直接選擇回生源地，那么學校會把你的檔案發排到生源地所在地級市的人力資源和社會保障局，你的檔案一直會在那里保管。

那么檔案到底有多重要呢?
這份檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護個人權益和福利的憑證。無論是工作調動考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休等，都會以檔案相關信息為參考。
人事檔案關系到國家選人用人、個人求學就業重要性不容小覷。因此，人事檔案管理的原則之一就是安全保密。
一般的時候，個人檔案的交接工作都是由學校和學校、學校和工作單位之間直接公對公進行的，不會經過個人、也不被允許存放在個人手中。
然而因為非全日制類型的學籍檔案中不包含報到證，學校無法主動將檔案轉到人才市場而是直接將檔案交給學生本人。
由于大部分學生對于檔案管理是沒有概念的會無意識的將個人檔案長期放在自己手中，等待要使用時檔案卻變成了“死”檔。

檔案出現哪些問題，人才中心還會拒收？
1.檔案袋破損或檔案袋密封條拆封
無論是個人原因還是其他什么原因，只要出現上述這種情況，人才中心是有權拒收，因為不符合人才中心對于檔案接收和存放的標準。
2.檔案保存在個人手里
個人是無權限保管自己或他人的檔案，對于自持的檔案，任何具備檔案管理權限的單位是有權限拒收，因為檔案屬于文件，必須存放在正規的地方，檔案在手里保管沒有得到流通部分材料沒有及時的更新，無法保證其檔案的真實性。
3.檔案材料不齊全、不完整，缺少前置
檔案內缺少部分材料，使檔案失去了不完整性人才中心故而拒收。還有很多非統招的朋友只有非全日制的檔案，沒有前置的檔案，
無法單獨存放在人才中心。
4.檔案缺失轉遞手續
檔案從一個地方轉遞到另外一個地方，原存檔單位根據調檔函的要求填寫檔案轉遞通知單和檔案目錄清單。如果沒有轉遞通知單這份文件，你的檔案可能會被視為手續不全，無法證明檔案的合法性和完整性，人才中心會拒收。

政審是公務員中非常重要的一環，一定要確保檔案的有效性，不能放在自己手里，否則就是死檔，影響錄取結果。如果你對于自己的檔案還有疑問的話，可以在評論區留言。

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

檔案補辦方式
檔案的用途	補辦部門	補辦時間	注意事項	是否聯網	其他
政審
考研
考編
入職大型企業
評審職稱
落戶上海/北京

安徽合肥檔案在自己手上影響退休嗎怎么辦