人事檔案為什么這么重要？簡單的牛皮紙袋里到底有什么材料？在不斷發展與進步中，我國的人事檔案也逐漸進入檔案電子化，變得更加安全，但畢竟改革還是需要一定時間的，已有的檔案問題不可忽視！

人事檔案中記載著個人經歷、工作表現、在職期間的招用、勞動合同，調動、轉業、工資、福利待遇等重要材料，起著憑證、依據和參考的作用，具有法律效用，是記載人生軌跡，審核工齡、審核個人思想表現等的重要依據。

許多人在異地工作，甚至有落戶異地的打算，但原本的人事檔案并沒有放在心上，等后期符合落戶要求時，也需要審核檔案的，所以有長期留在異地并且想定居的打算建議將檔案調轉至工作地。

如果只是短暫出差或者不打算定居異地的話，檔案可以不進行轉遞，因為有的地方可以不機要轉遞，讓個人攜帶檔案至異地存放，這樣在檔案轉遞的途中也有導致破損、丟失的風險，后期解決起來會很麻煩。
可以將檔案存放在生源地人才市場，在后期開具相關證明，辦理業務時也比較方便。檔案是不可以自己保管的，放在個人手中后將成為“死檔”狀態，也就是無效檔案。

如果檔案發生丟失的情況，要盡快聯系原學校補辦，或聯系青島海智幫助尋找，有的檔案只是不清楚存放地并非丟失。其他檔案問題可咨詢青島海智。

事業單位政審都審些什么？很多考編的人員都非常好奇，下面給大家具體介紹一下。
進入政審環節，一般都是通過筆試和面試，體檢沒有問題后才參加政審，政審主要有這三個步驟：
1.考察談話
應屆生一般是到大學去找老師或者同學談話
在職人員一般去工作單位與或者同事談話。
談話的目的是了解考生的思想品德，人際關系，是否有違紀現象等。
2.開具證明
① 無犯罪記錄證明（找戶籍所在地開具）
② 計劃生育證明（找計生辦開具）
3.審查個人檔案
這是政審環節中Zui重要的環節，用人單位會去考生檔案所在地查閱檔案或者調取個人檔案進行審查,調檔時要管理檔案工作人員按照我們提供的清單先核對檔案中所缺的資料，若缺少材料要及時補辦。然后，人才服務中心的工作人員按照要求辦理檔案轉遞手續。

政審的時候一般采取兩種方式審查檔案：
第1種：政審單位會開調檔函給存檔單位，將檔案調入政審單位檔案室或者政審單位所在地的組織部，進行檔案材料的審查。查閱檔案后，如果發現有明顯的問題，比如懷疑材料造假，造假等，會讓考生補充材料說明或者提供相關證明。如果提供不了，檔案會退回原單位。如果檔案不能公對公調檔在政審時直接被刷。
第2種：政審單位派人前往檔案存檔單位，查閱檔案材料，然后出具材料說明。檔案審查沒有問題，在其他方面政審完以后（比如面談，無犯罪記錄，征信等），然后在入職前，政審單位或者單位所在地人社局會出具調檔函，調取檔案存檔。
所以，檔案在政審時尤其重要！如果檔案在自己手里，人才中心不接收，趕緊按照這兩種方法處理！因為根據國家規定，轉遞檔案應通過機要交通或派專人送取，嚴禁個人自帶檔案轉遞。自己保存檔案、攜帶、轉遞都是不符合國家規定的，所以人才交流中心會拒收。

后學籍檔案的常見去向 ??
就業單位接收：如果你順利找到了工作，并且單位具有檔案管理權限（如國企、事業單位等），那么你的學籍檔案可以直接轉至單位，成為你職業生涯的一部分。
人才市場/人力資源中心托管：對于大多數進入私企或自由職業的生，可以選擇將檔案托管至戶籍所在地或工作地的人才市場、人力資源中心。這種方式便于后續檔案的管理與調閱。
繼續深造：如果你計劃繼續考研、讀博，那么學籍檔案通常會直接轉至錄取學校，作為你新一段學習旅程的起點。
暫存學校：部分高校提供后兩年的檔案暫存服務，但需注意，這僅是過渡性措施，Zui終仍需根據個人情況妥善處理。

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

檔案補辦方式
檔案的用途	補辦部門	補辦時間	注意事項	是否聯網	其他
政審
考研
考編
入職大型企業
評審職稱
落戶上海/北京

安徽淮南考公務員檔案在手里