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吉林遼源離職后檔案怎么處理
發布時間: 2024-07-23 16:29 更新時間: 2024-11-22 07:00
吉林遼源離職后檔案怎么處理
應屆生檔案調轉可以由學校直接操作,沒有簽訂三方協議的同學可以要求學校將檔案直接調回生源地人才市場中保管。簽訂三方協議的同學,需要領取報到證,然后辦理報到手續,檔案也一同調入工作單位中保管。
對于準備辦理延期、報考本校碩士研究生的可以繼續將檔案留校,當檔案非正常轉遞到達自己手中時,千萬不可以私自通過快遞郵寄,這樣會導致人才市場拒收,容易造成檔案遺失。
對于戶籍地人才中心不接收的非統招學籍檔案
還可在工作所在地的人才中心辦理檔案。
原存檔單位
檔案有學籍檔案和工作檔案!
因此,檔案在自己手里的
需先弄清楚檔案拿在自己手里的原因
再聯系原存檔單位
如學校或單位,看是否能重新接收你的檔案
再對公轉遞到人才中心或新的就業單位。
生檔案存放在哪里?
生離校時,學校會根據每個生的就業去向,統一轉遞檔案。一般轉遞的時間是在7、8月份,但每個學校轉遞的時間不同,具體以自己學校為準。
檔案可以放在以下幾個地方:
1、檔案可以放在學校
國家統一招生的普通高校生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原學校,可以咨詢一下學??梢员0竷赡辏ㄓ行W校不可以保留)。檔案保留在學校,后續公務員復試通過后,辦理檔案相關手續時與學校溝通聯系就行。
2、檔案可以存放就業指導中心
檔案可以保留在各級生就業主管部門(生就業指導服務中心),生就業指導中心是對在擇業期(一般以報到證的有效期為限)內尚未就業的生檔案的臨時保管,不是人事管理工作,不辦理任何人事管理事項。
3、檔案可以放在原籍
考自己本地的公務員,檔案遷回生源地就可以,考上后單位會去人事局給你取回來,以后就放在你所考的單位。
4、檔案可以放在人才中心
如果報考的不是生源地的公務員,而是學校所在地的公務員,那就把檔案放在省人才中心保管。
檔案成為死檔,會對個人入職、轉正、升職、職稱評審的職場發展有很大的影響。要及時發現和處理,自己的死檔,讓自己的檔案可以正常調動。
應屆生檔案調轉可以由學校直接操作,沒有簽訂三方協議的同學可以要求學校將檔案直接調回生源地人才市場中保管。簽訂三方協議的同學,需要領取報到證,然后辦理報到手續,檔案也一同調入工作單位中保管。
對于準備辦理延期、報考本校碩士研究生的可以繼續將檔案留校,當檔案非正常轉遞到達自己手中時,千萬不可以私自通過快遞郵寄,這樣會導致人才市場拒收,容易造成檔案遺失。
對于戶籍地人才中心不接收的非統招學籍檔案
還可在工作所在地的人才中心辦理檔案。
原存檔單位
檔案有學籍檔案和工作檔案!
因此,檔案在自己手里的
需先弄清楚檔案拿在自己手里的原因
再聯系原存檔單位
如學校或單位,看是否能重新接收你的檔案
再對公轉遞到人才中心或新的就業單位。
生檔案存放在哪里?
生離校時,學校會根據每個生的就業去向,統一轉遞檔案。一般轉遞的時間是在7、8月份,但每個學校轉遞的時間不同,具體以自己學校為準。
檔案可以放在以下幾個地方:
1、檔案可以放在學校
國家統一招生的普通高校生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原學校,可以咨詢一下學??梢员0竷赡辏ㄓ行W校不可以保留)。檔案保留在學校,后續公務員復試通過后,辦理檔案相關手續時與學校溝通聯系就行。
2、檔案可以存放就業指導中心
檔案可以保留在各級生就業主管部門(生就業指導服務中心),生就業指導中心是對在擇業期(一般以報到證的有效期為限)內尚未就業的生檔案的臨時保管,不是人事管理工作,不辦理任何人事管理事項。
3、檔案可以放在原籍
考自己本地的公務員,檔案遷回生源地就可以,考上后單位會去人事局給你取回來,以后就放在你所考的單位。
4、檔案可以放在人才中心
如果報考的不是生源地的公務員,而是學校所在地的公務員,那就把檔案放在省人才中心保管。
檔案成為死檔,會對個人入職、轉正、升職、職稱評審的職場發展有很大的影響。要及時發現和處理,自己的死檔,讓自己的檔案可以正常調動。
遇到以下檔案的問題均可解決
1. 檔案有丟失或部分有問題,不能轉入新單位;
2. 檔案長期在自己手里或者拆封,已變成死檔;
3. 外地戶口,檔案有問題不能轉入;
4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦;
5. 干部、工人身份轉換等問題;
6. 由于一些原因未連續工齡的檔案;
7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休;
8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。
個人檔案服務:
1. 檔案存放調檔;
2. 解決疑難檔案,死檔;
3. 新建檔案、自持檔案;
4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函;
5. 人事檔案調轉手續;
6. 接收零星材料歸檔;死檔
7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務;
8. 退休疑難問題檔案。
企業檔案服務:
1. 員工人事存檔;
2. 檔案接收轉出整理;
3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。
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入職大型企業 | |||||
評審職稱 | |||||
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