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山東泰安可以去學校激活檔案嗎?
發布時間: 2024-07-19 11:23 更新時間: 2024-11-22 07:00
山東泰安可以去學校檔案嗎?
現在考公務員、考編、進國企、央企等都還是比較穩定的工作的。要進這些單位,在筆試和面試后會有一個繞不過的環節就是——檔案政審,這就離不開你的個人檔案了。要想順利拿到錄取通知書,一份檔案材料完整和存放穩妥的檔案是不能少的
檔案出現哪些問題,人才中心還會拒收?
1.檔案袋破損或檔案袋密封條拆封
無論是個人原因還是其他什么原因,只要出現上述這種情況,人才中心是有權拒收,因為不符合人才中心對于檔案接收和存放的標準。
2.檔案保存在個人手里
個人是無權限保管自己或他人的檔案,對于自持的檔案,任何具備檔案管理權限的單位是有權限拒收,因為檔案屬于文件,必須存放在正規的地方,檔案在手里保管沒有得到流通部分材料沒有及時的更新,無法保證其檔案的真實性。
3.檔案材料不齊全、不完整,缺少前置
檔案內缺少部分材料,使檔案失去了不完整性人才中心故而拒收。還有很多非統招的朋友只有非全日制的檔案,沒有前置的檔案,
無法單獨存放在人才中心。
4.檔案缺失轉遞手續
檔案從一個地方轉遞到另外一個地方,原存檔單位根據調檔函的要求填寫檔案轉遞通知單和檔案目錄清單。如果沒有轉遞通知單這份文件,你的檔案可能會被視為手續不全,無法證明檔案的合法性和完整性,人才中心會拒收。
1.如果在國企、事業單位工作過,那么可以找原工作單位進行檔案材料審核和重新封印,因為檔案在自己手里需要開具相關證明,證明檔案內的檔案是完整的,然后讓單位公對公的轉遞到人才中心。
2.如果在私企、外企工作,那么可以咨詢戶籍地人才中心,是否可以接收個人手里的檔案,可以去試一試,如果戶籍地的人才中心拒收的話,可以問一下需要滿足哪些要求,才可以存檔,然后按照要求進行處理。
3.其他:可以通過檔案服務機構進行存入工作地或戶籍地的人才中心,檔案只有存放在正規的檔案人才中心或有檔案管理權限的單位,才能正常使用。
Zui后提醒大家:每個人有且僅有一份檔案,每個階段的檔案是獨立的,所有的檔案要合并成一份檔案,不能單獨存存檔。
現在考公務員、考編、進國企、央企等都還是比較穩定的工作的。要進這些單位,在筆試和面試后會有一個繞不過的環節就是——檔案政審,這就離不開你的個人檔案了。要想順利拿到錄取通知書,一份檔案材料完整和存放穩妥的檔案是不能少的
檔案出現哪些問題,人才中心還會拒收?
1.檔案袋破損或檔案袋密封條拆封
無論是個人原因還是其他什么原因,只要出現上述這種情況,人才中心是有權拒收,因為不符合人才中心對于檔案接收和存放的標準。
2.檔案保存在個人手里
個人是無權限保管自己或他人的檔案,對于自持的檔案,任何具備檔案管理權限的單位是有權限拒收,因為檔案屬于文件,必須存放在正規的地方,檔案在手里保管沒有得到流通部分材料沒有及時的更新,無法保證其檔案的真實性。
3.檔案材料不齊全、不完整,缺少前置
檔案內缺少部分材料,使檔案失去了不完整性人才中心故而拒收。還有很多非統招的朋友只有非全日制的檔案,沒有前置的檔案,
無法單獨存放在人才中心。
4.檔案缺失轉遞手續
檔案從一個地方轉遞到另外一個地方,原存檔單位根據調檔函的要求填寫檔案轉遞通知單和檔案目錄清單。如果沒有轉遞通知單這份文件,你的檔案可能會被視為手續不全,無法證明檔案的合法性和完整性,人才中心會拒收。
1.如果在國企、事業單位工作過,那么可以找原工作單位進行檔案材料審核和重新封印,因為檔案在自己手里需要開具相關證明,證明檔案內的檔案是完整的,然后讓單位公對公的轉遞到人才中心。
2.如果在私企、外企工作,那么可以咨詢戶籍地人才中心,是否可以接收個人手里的檔案,可以去試一試,如果戶籍地的人才中心拒收的話,可以問一下需要滿足哪些要求,才可以存檔,然后按照要求進行處理。
3.其他:可以通過檔案服務機構進行存入工作地或戶籍地的人才中心,檔案只有存放在正規的檔案人才中心或有檔案管理權限的單位,才能正常使用。
Zui后提醒大家:每個人有且僅有一份檔案,每個階段的檔案是獨立的,所有的檔案要合并成一份檔案,不能單獨存存檔。
遇到以下檔案的問題均可解決
1. 檔案有丟失或部分有問題,不能轉入新單位;
2. 檔案長期在自己手里或者拆封,已變成死檔;
3. 外地戶口,檔案有問題不能轉入;
4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦;
5. 干部、工人身份轉換等問題;
6. 由于一些原因未連續工齡的檔案;
7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休;
8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。
個人檔案服務:
1. 檔案存放調檔;
2. 解決疑難檔案,死檔;
3. 新建檔案、自持檔案;
4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函;
5. 人事檔案調轉手續;
6. 接收零星材料歸檔;死檔
7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務;
8. 退休疑難問題檔案。
企業檔案服務:
1. 員工人事存檔;
2. 檔案接收轉出整理;
3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。
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入職大型企業 | |||||
評審職稱 | |||||
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