說起檔案這個東西，很多人會頭疼。

而且又很容易出現問題，每個人遇到的問題還都不一樣。

丟失了不行，缺材料不行，破損了也不行。

這么麻煩，為什么事業單位還需要個人檔案呢?

1.個人檔案承載員工主要經歷及重要獎懲記錄，了解與掌握員工職業歷程。

2.員工工作表現入檔，開具證明時，需查閱檔案為依據。

3.辦理社bao手續時，亦需參考檔案信息。

自考后檔案存放在哪里
首先不要將自考檔案存放在個人手中，檔案私自保存是極其不正確的，自考檔案在個人手中這不僅會成為死檔，而且容易造成檔案丟失，如果后續用到檔案時需要進行補辦后才可以使用。

一般具備相應管理檔案的機構或單位的往往有人才中心、工作單位、學校、人力資源中心以及人社局,這些地方都是能夠存放檔案。

自考檔案是不能獨立存檔的，自考檔案是沒有報到證的，在對檔案進行存放之前，首先要找到之前的檔案才能進行合并。

相關規定，只有具備檔案管理權限的單位才可以接收和保管檔案，其他任何單位或個人不允許接收、拆封或保管檔案。
一般機關、國有企事業單位可以接收檔案，在民營企業等就業或暫時未就業的生，檔案需要存放在各地的人才機構管理。
自行攜帶檔案已經違反了檔案管理規定，任何單位都將一律拒收，檔案也就無法再繼續流轉，從而變成了死檔。

如果是私企性質的，那就需要找到之前的檔案存放地，一般可以在這些地方可以查詢到：
人才市場：如果在后我們沒有及時的處理自己的檔案問題，有的學校會將學生的檔案統一轉到當地的人才市場進行檔案存放，可以問一下人才市場，確定大專檔案存放在那里后申請合并函授本科檔案。

如果個人無法及時辦理補辦手續，也可以考慮委托代理機構進行辦理。選擇一家經驗豐富、信譽良好的青島海智可以節省時間和精力，無后顧之憂。

總結起來，對于檔案丟失的情況，可以通過與學校檔案室或人事部門聯系，準備相關材料并按照指導進行補辦。同時，可以選擇可靠的代理機構來委托補辦手續。保持及時溝通，遵循相關流程和要求，以確保檔案補辦的順利進行。

人事檔案中記載著個人經歷、工作表現、在職期間的招用、勞動合同，調動、轉業、工資、福利待遇等重要材料，起著憑證、依據和參考的作用，具有法律效用，是記載人生軌跡，審核工齡、審核個人思想表現等的重要依據。

許多人在異地工作，甚至有落戶異地的打算，但原本的人事檔案并沒有放在心上，等后期符合落戶要求時，也需要審核檔案的，所以有長期留在異地并且想定居的打算建議將檔案調轉至工作地。

如果只是短暫出差或者不打算定居異地的話，檔案可以不進行轉遞，因為有的地方可以不機要轉遞，讓個人攜帶檔案至異地存放，這樣在檔案轉遞的途中也有導致破損、丟失的風險，后期解決起來會很麻煩。
可以將檔案存放在生源地人才市場，在后期開具相關證明，辦理業務時也比較方便。檔案是不可以自己保管的，放在個人手中后將成為“死檔”狀態，也就是無效檔案。

如果檔案發生丟失的情況，要盡快聯系原學校補辦，或聯系青島海智幫助尋找，有的檔案只是不清楚存放地并非丟失。其他檔案問題可咨詢青島海智。


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