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天津和平檔案在自己手里4年了
發布時間: 2024-06-15 11:03 更新時間: 2024-11-24 08:00
天津和平檔案在自己手里4年了
近期網友在平臺有咨詢過這樣的問題,網友說后學校將檔案給手上了,由于她任職的職位是護士,需要檔案內的實習報告,于是她私自將檔案袋拆開了,將需要的材料拿了出來,其他材料都是完好無損的。她聽人說檔案拆開了,就沒有用了,需要,想問下怎么檔案呢?
1.高中檔案:
高中或結束后收到學校發的學籍檔案以及考生檔案,這時要分情況處理:①高中后繼續上大學,等開學直接交給大學學校。②高中后不再繼續上學,先自己保存,不要拆開,等以后工作中有人事檔案或者其他的檔案,再一起存檔。注意:高中檔案是我們Zui原始的檔案,此刻它不屬于人事檔案,只是學籍檔案而已。
2.成人中專、技校、中職檔案:
這些的檔案屬于職業學校,不屬于計劃統招學生,后形成的檔案只能發給學生,無法派遣進行統一郵寄。如果繼續升學,交給學校保管。如果不上了,就問一下戶籍地的人才中心是否可以接收。
3.成人、網絡教育、電大、自考等檔案:
這些類型的檔案是屬于在職期間提升后發的檔案,嚴格意義上屬于這個學習階段的證明材料,并非獨立完整人事檔案,這些類型的檔案是不能單獨存檔,只能與原始檔案或者人事檔案合并,存放在人才中心或者具有檔案管理權限的單位。
4.統招大學檔案:
全日制統招的檔案一般是不會到個人手里,如果已經到個人手里,趕緊存放到戶籍地的人才中心或者交給工作單位進行存檔。
檔案放在人才交流中心,一直沒有管,超過一定的年限,變成了死擋。這種情況是很簡單的,一般人才交流中心是需要收取檔案保管費的,只需要去人才交流中心補上費用就可以了。
根據人事檔案管理規定,人事檔案的傳遞和管理需由人事部門或具備人事檔案管理權的機構負責,個人和其他單位不可傳遞、管理人事檔案。簡單來講,你個人是沒有權利保管的,這樣會造成“死檔”狀態,無法保障檔案的真實性。
對于自考檔案的存放,你需要根據你自己的情況選擇合適的地方進行存檔。同時,你也可以考慮找海智檔案服務機構來協助你進行存檔,這樣可以避免很多不必要的麻煩和損失。
近期網友在平臺有咨詢過這樣的問題,網友說后學校將檔案給手上了,由于她任職的職位是護士,需要檔案內的實習報告,于是她私自將檔案袋拆開了,將需要的材料拿了出來,其他材料都是完好無損的。她聽人說檔案拆開了,就沒有用了,需要,想問下怎么檔案呢?
1.高中檔案:
高中或結束后收到學校發的學籍檔案以及考生檔案,這時要分情況處理:①高中后繼續上大學,等開學直接交給大學學校。②高中后不再繼續上學,先自己保存,不要拆開,等以后工作中有人事檔案或者其他的檔案,再一起存檔。注意:高中檔案是我們Zui原始的檔案,此刻它不屬于人事檔案,只是學籍檔案而已。
2.成人中專、技校、中職檔案:
這些的檔案屬于職業學校,不屬于計劃統招學生,后形成的檔案只能發給學生,無法派遣進行統一郵寄。如果繼續升學,交給學校保管。如果不上了,就問一下戶籍地的人才中心是否可以接收。
3.成人、網絡教育、電大、自考等檔案:
這些類型的檔案是屬于在職期間提升后發的檔案,嚴格意義上屬于這個學習階段的證明材料,并非獨立完整人事檔案,這些類型的檔案是不能單獨存檔,只能與原始檔案或者人事檔案合并,存放在人才中心或者具有檔案管理權限的單位。
4.統招大學檔案:
全日制統招的檔案一般是不會到個人手里,如果已經到個人手里,趕緊存放到戶籍地的人才中心或者交給工作單位進行存檔。
檔案放在人才交流中心,一直沒有管,超過一定的年限,變成了死擋。這種情況是很簡單的,一般人才交流中心是需要收取檔案保管費的,只需要去人才交流中心補上費用就可以了。
根據人事檔案管理規定,人事檔案的傳遞和管理需由人事部門或具備人事檔案管理權的機構負責,個人和其他單位不可傳遞、管理人事檔案。簡單來講,你個人是沒有權利保管的,這樣會造成“死檔”狀態,無法保障檔案的真實性。
對于自考檔案的存放,你需要根據你自己的情況選擇合適的地方進行存檔。同時,你也可以考慮找海智檔案服務機構來協助你進行存檔,這樣可以避免很多不必要的麻煩和損失。
遇到以下檔案的問題均可解決
1. 檔案有丟失或部分有問題,不能轉入新單位;
2. 檔案長期在自己手里或者拆封,已變成死檔;
3. 外地戶口,檔案有問題不能轉入;
4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦;
5. 干部、工人身份轉換等問題;
6. 由于一些原因未連續工齡的檔案;
7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休;
8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。
個人檔案服務:
1. 檔案存放調檔;
2. 解決疑難檔案,死檔;
3. 新建檔案、自持檔案;
4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函;
5. 人事檔案調轉手續;
6. 接收零星材料歸檔;死檔
7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務;
8. 退休疑難問題檔案。
企業檔案服務:
1. 員工人事存檔;
2. 檔案接收轉出整理;
3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。
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檔案的用途 | 補辦部門 | 補辦時間 | 注意事項 | 是否聯網 | 其他 |
政審 | |||||
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考編 | |||||
入職大型企業 | |||||
評審職稱 | |||||
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