甘肅嘉峪關公務員政審重要公務員政審沒過
人事檔案為什么這么重要？簡單的牛皮紙袋里到底有什么材料？在不斷發展與進步中，我國的人事檔案也逐漸進入檔案電子化，變得更加安全，但畢竟改革還是需要一定時間的，已有的檔案問題不可忽視！

人事檔案中記載著個人經歷、工作表現、在職期間的招用、勞動合同，調動、轉業、工資、福利待遇等重要材料，起著憑證、依據和參考的作用，具有法律效用，是記載人生軌跡，審核工齡、審核個人思想表現等的重要依據。

許多人在異地工作，甚至有落戶異地的打算，但原本的人事檔案并沒有放在心上，等后期符合落戶要求時，也需要審核檔案的，所以有長期留在異地并且想定居的打算建議將檔案調轉至工作地。

如果只是短暫出差或者不打算定居異地的話，檔案可以不進行轉遞，因為有的地方可以不機要轉遞，讓個人攜帶檔案至異地存放，這樣在檔案轉遞的途中也有導致破損、丟失的風險，后期解決起來會很麻煩。
可以將檔案存放在生源地人才市場，在后期開具相關證明，辦理業務時也比較方便。檔案是不可以自己保管的，放在個人手中后將成為“死檔”狀態，也就是無效檔案。

如果檔案發生丟失的情況，要盡快聯系原學校補辦，或聯系青島海智幫助尋找，有的檔案只是不清楚存放地并非丟失。其他檔案問題可咨詢青島海智。

檔案在自己手中如果成為了死檔怎么辦？

1.首先，應該選擇的地方，可以去人才交流中心檔案。如果自己在事業單位工作的話也可以去事業單位檔案；如果自己的檔案依然是學籍檔案的話，也可以去學校的管理檔案的部門進行檔案的手續。

2.決定檔案的位置后，前往相應的地方咨詢檔案的流程，據需要準備檔案的資料。

3.接下來是向相關人員提交檔案進行檢查，他們會檢查檔案里的資料，要確認檔案中的資料是否完整和真實。檔案資料檢查完畢之后，才能辦理檔案手續。

常見的檔案方法有四種：

1.找戶籍地的人才中心，咨詢戶籍地人才中心的工作人員，檔案需要哪些要求，帶哪些證件；然后按照人才中心的流程檔案。

注意：人才中心一般不接受個人轉遞的檔案，必須找到一個有檔案管理權限的單位或機構通過公對公的形式轉遞檔案。

2.找有檔案管理權限的工作單位，讓單位工作人員重新蓋上公章并封存檔案，然后去人才中心開具調檔函，再去單位辦理轉出手續，然后以機要的形式把檔案轉移到人才中心等接收部門。

注意：有檔案管理權限的單位一般是國企或事業單位，私企或外企是沒有檔案管理權限的。

3.找原的學校，讓院校審核檔案材料，在蓋章密封，然后通過EMS學生通道將檔案轉到人才中心。

注意：時間太久或檔案拆開，學校一般不會幫忙處理。

4.找檔案服務機構，讓其工作人員幫你把檔案封存，重新將檔案轉移到人才中心。

注意：找檔案服務機構檔案需要花錢。

其實人事檔案沒有問題的時候，檔案托管是很好處理的，但是有人事檔案有問題的時候，人事檔案托管相對要復雜很多，有很多時候并不是憑我們個人就可以解決的，需要青島海智協助處理。


補辦檔案的要求并沒有統一的標準，每個學校的流程或要求會不一樣，但整體框架不會有太大變化

整篇文章總結下來就是一句話：檔案拆開非常麻煩！千萬不要“手欠”啦！

2014年五部委共同下發《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發{90｝號)后，各大人才中心基本上都不接收個人自帶檔案。在自己手上的檔案相關單位，人才中心是不予以接收的。

Zui后提醒大家：每個人有且僅有一份檔案，每個階段的檔案是獨立的，所有的檔案要合并成一份檔案，不能單獨存存檔！

遇到以下檔案的問題均可解決

1. 檔案有丟失或部分有問題，不能轉入新單位；

2. 檔案長期在自己手里或者拆封，已變成死檔；

3. 外地戶口，檔案有問題不能轉入；

4. 檔案丟失需要新建或部分丟失需要補辦；

5. 干部、工人身份轉換等問題；

6. 由于一些原因未連續工齡的檔案；

7. 其他類型的疑難檔案、疑難退休、超齡退休；

8. 其他有關檔案的所有事宜均可辦理。

個人檔案服務：

1. 檔案存放調檔；

2. 解決疑難檔案，死檔；

3. 新建檔案、自持檔案；

4. 辦理檔案的商調函、存檔證明、同意接收函；

5. 人事檔案調轉手續；

6. 接收零星材料歸檔；死檔

7. 代簽三方協議、網簽等咨詢服務；

8. 退休疑難問題檔案。

企業檔案服務：

1. 員工人事存檔；

2. 檔案接收轉出整理；

3. 疑難檔案及轉正定級等咨詢服務。

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