在我們的職業生涯中，可能會經歷多次工作變動。然而，當我們從一個公司離職時，我們的個人檔案如何存放和管理就成了一個需要考慮的問題。 個人檔案是我們職業生涯中積累的重要資產，它記錄了我們的教育背景、工作經歷、技能和證書等信息。這些信息對于我們未來的職業發展和求職都非常重要。因此，正確存放和管理個人檔案是十分重要的。而有的人離職后，檔案直接拿到個人手里了，如何存檔來看一下人才部門的quanwei回答。

離職后檔案存放的建議

1、通常情況下，在勞動者辭職之后，個人檔案應該會由用人單位轉送到新的工作單位，這里要注意，只有國企才具備檔案托管權限的，私企是不具備的，如果是還沒有新的工作單位的話，則會轉送勞動部門下公共就業服務機構或者是社區勞動保障所。

2、托管在人才交流中心，辭職之后的檔案必須托管在人才交流服務中心，不能放在自己手中托管，放在自己手中保管的檔案很容易變成死檔，這樣需要重新激活檔案，才能正常使用。

3、跨地區工作，如果是辭職之后再跨地區工作的話，檔案可由戶籍所在地的人才交流中心服務管理，也可以由現在工作單位所在地的人才交流服務中心管理。

4、檔案托管后，你會得到相應的人事服務，比如上述的相關材料的開具，同時還可以報考公務員，調進國有企業事業單位等等，若是檔案沒有得到正確處理，也是無法報名參加的。

具體的如何操作存檔呢？

① 與原單位負責檔案管理的工作人員溝通檔案轉遞事宜，然后前往戶籍地人才市場開具調檔函，按照調檔程序進行操作，讓他們以單位的名義將檔案轉移到戶籍地的人才市場。

② 尋找一家專門處理檔案的公司，比如青島海智將材料和檔案交給他們，讓他們幫助將檔案存放到戶籍地的人才市場。

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